アピールポイント

• POINT 1

  【採用担当より】
  働く上での知りたいこと、何でもお伝えします。
  
  残業のこと、休暇のこと、給与のこと、等々「面接では聞きにくいな」と思っていることも遠慮なく質問して下さい。
  まずは気になることをスッキリさせましょう。
  入社後に「思っていたのと違う」というミスマッチが起こらないよう、当社のことを全てお話します。

• POINT 2

  【手厚い教育制度】
  3ヶ月・6ヶ月・1年と定期的に研修を実施。
  出世街道をスムーズに駆け上がっていけるような教育制度を整えています。
  
  ■新入社員オリエンテーション
  ■リーダーシップ研修（店長・マネージャーにに必要なリーダーシップとは）
  ■経営塾（独立支援経営塾）を開催

• POINT 3

  【キラリと輝く活躍例】
  ■当社に入社するまでの経歴はほとんどパートだったという社員（女性）。
  「そろそろ社会復帰したい」と当社に入社、最初は焼き鳥すらうまく焼けず・・・。
  でもみんなから愛される人柄が評価され、なんと入社2ヶ月で新店舗の店長に！
  
  ■前職は百貨店の販売員だった社員（男性）。
  飲食業界は未経験。でも「奥さんと小さな飲食店を経営する10年後を夢見て」と
  研修充実の当社に入社。謙虚に学び続ける姿勢が評価され入社3ヶ月で店長に！

• POINT 4

  【多彩なキャリア＆スピード出世】
  1年以内での店長昇格実績も複数あります。鳥貴族以外の店舗ブランドもあるので、異動を通じて経験値もグッと上がります。1店舗の主たる店長から複数店舗を管理する統轄店長への出世コースや、業態開発・店舗開発などの本部スタッフへの途も開かれているなど、様々なキャリアチェンジも可能なので、あなたが最もあなたらしく輝ける働き方を目指せます。