≪店舗スタッフ≫［大阪市北区］◆未経験大歓迎！◆昇給＆賞与有！◆充実の研修体制！
※月給には下記手当を含む
・固定残業手当（5万4580円～／35時間）
・固定深夜手当（3万600円～／100時間）
※役職により変動有
※超過分は別途支給
※他、調整手当有
【研修時(2ヵ月)】
月給26万5000円
固定残業手当（2万3470円／15時間）、固定深夜手当（3万1280円／100時間）含む。
超過分は別途支給
他、調整手当含む
【年収例】
店長（24歳：入社2年目）月給32万5000円／430万円
マネージャー（30歳：入社4年目）月給38万5000円）／540万円
中華居酒屋のホール・キッチンスタッフ
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種中華居酒屋のホール・キッチンスタッフ
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雇用形態正社員
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仕事内容『鳥貴族』『魚輝水産』などのブランドをフランチャイズ展開しているトラオムが運営する、肉汁餃子と生絞りレモンサワーがウリの『しんちゃん』の店長候補のお仕事です。研修後は接客・レジなどのホール業務や調理・仕込みなどのキッチン業務からはじまり、ゆくゆくは店舗の責任者である店長としてアルバイト・パートスタッフや社員の教育やシフト管理等のマネジメント業務、売上管理等の店舗運営業務をお任せします。飲食業界が未経験という方でも安心して働いていただけるよう、包丁の握り方や串の打ち方等の調理の基礎と言葉遣いなどのマナーやクレーム時の対応などの接客の基礎を一から教える充実の研修や、入社後間もない皆さんの悩みを早めにキャッチアップできるような定期的な面談制度などフォロー体制は万全に整えております。
「未経験OK、無資格OK、高給与・高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、福利厚生充実、シフト精、正社員、20代活躍中、30代活躍中、経験者歓迎、曜日相談可、資格取得サポート制度あり、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方もご相談ください！ -
給与月給29万5000円
※月給には下記手当を含む
・固定残業手当（5万4580円～／35時間）
・固定深夜手当（3万600円～／100時間）
※役職により変動有
※超過分は別途支給
※他、調整手当有
【研修時(2ヵ月)】
月給26万5000円
固定残業手当（2万3470円／15時間）、固定深夜手当（3万1280円／100時間）含む。
超過分は別途支給
他、調整手当含む
【年収例】
店長（24歳：入社2年目）月給32万5000円／430万円
マネージャー（30歳：入社4年目）月給38万5000円）／540万円 -
勤務地大阪府大阪市北区堂山町7-7 角庄ビル1F （ Google Map ）
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交通アクセスOsaka Metro「中崎町」駅より徒歩6分
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勤務時間・曜日シフト制
12:00～25:00の間で1日実働8時間
（シフト例）
・16:00～24:00
※営業時間が異なるため店舗によって異なります -
資格・経験★業界・職種未経験OK！社会人経験不問！
★学歴不問！
★ブランクOK！
★飲食業界経験者も大歓迎
※飲食業界のご経験がある方は、前職でのご経験や給与を考慮の上待遇を決定いたします。 -
休日・休暇◆月8日（シフト制）※年間休日100日
◆夏季・冬季休暇(夏季2日/冬季2日)
◆有給休暇（年間10日以上 ※年5日の有休消化を義務付け）
◆産前産後休暇(取得・復帰実績有) -
待遇■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■職能手当
■引越手当 ※社内規定あり
（賃貸マンションの手配をサポート。初期費用を会社が負担。家賃は4万円～7万円ほど。1人暮らしタイプとファミリータイプがあります）
■まかない補助あり
■制服貸与
■資格取得支援制度
■教育制度
・3ヶ月・6ヶ月・1年の定期的スパンで研修実施
・新入社員オリエンテーション
・リーダーシップ研修
・経営塾（独立支援経営塾開催）
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。 -
連絡先住所〒556-0020 大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル3F
トラオム株式会社人事労務部 -
連絡先TEL
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担当者採用係
アピールポイント
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POINT 1
【採用担当からのメッセージ】
働く上での知りたいこと、気になること、何でもお伝えします。
残業時間や、お休み、給与テーブルなど、面接で「聞きにくい…」と思っている方もいるかもしれませんが、給与の詳細な内訳、評価の基準、社員の離職率、独立支援制度など、入社前に気になることを何でもお聞きください。
入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないよう、当社のことを全てお話しますので、当社でやっていけそうか見極めてください。 -
POINT 2
【教育制度】
社員育成を大切にしている当社では、3ヶ月・6ヶ月・1年と定期的なスパンで研修を実施。キャリアアップの道をスムーズに駆け上がっていけるような教育制度を整えています。
★新入社員オリエンテーション
★グローイング＆アカデミー（元CA直伝のビジネスマナーや有名飲食店出身の講師に学べる外部研修）
★リーダーシップ研修（店長・マネージャーになるために必要なリーダーシップについて）
★経営塾（独立支援経営塾を開催） -
POINT 3
【こんな社員も活躍中】
★転職するまでパートの経歴がほとんどだったメンバー（女性）。「そろそろ社会復帰したい」と当社に入社したものの、最初は焼き鳥すらうまく焼けず…。でも、周りの人から愛される人柄が評価され、入社2ヶ月で新店舗の店長に！
★元々、百貨店の販売員だったメンバー（男性）。飲食の仕事は未経験。それでも「奥さんと小さな飲食店を経営できるような10年後を目指したい」と、教育が充実した当社に入社。謙虚に学び続ける姿勢が評価され、入社3ヶ月で店長に！ -
POINT 4
【スピーディーな出世と多彩なキャリア】
トラオムでは半年から1年以内で店長に昇格した実績が複数あります。『しんちゃん』以外のブランドやグループ企業への異動も積極的に行っているため、店長経験後は複数店舗の管理・運営に携わっていただいたり（統括店長）、本部スタッフとして業態開発や店舗開発に携わっていただいたり、グループ企業の経営をお任せしたりと様々なキャリアをかなえることが可能です。